ソフトウェアのスクリーンショット:
ジャズは、2009年ジャズに設立され、パフォーマンスの募集プラットフォームは関係なく、あなたの会社にどのように見えるかを成長募集を行うことを使命にしないと簡単に雇用、効果的、かつスケーラブルです。そのためには、ジャズは3プラットフォームのオプションを提供していますし、全く新しいものを作成：パフォーマンスの募集を。すべての業界の4,000以上の企業から信頼される、ジャズは、長期的な従業員のパフォーマンスの企業を活用ビッグデータの洞察は、将来の雇用の決定を通知するために役立ちます。
フレームワークとして私たちの10パフォーマーの寸法を使用して、採用担当者や管理者はすぐにすべてのジョブで実行するために必要なスキル、性格特性、および経験をキャプチャすることができます。あなたが新入社員を募集したり、既存のチームをコーチしているかどうか、役割モデルは、誰もが、パフォーマンスに集中できます。
コメントが見つかりません