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Careerpassportは募集に関与するすべての当事者の利益の広大な配列を提供しています。オンラインリクルート管理システムとして、Careerpassportは募集のあらゆる側面に触れるように設計されています。その全体的なアプローチとデザインは関係者全員に利点を提供するためのシステムを可能にし、なし募集管理システムタックルすることを考慮に募集の実用的な事項の範囲を取ります。標準の採用システムは、その設計内のエンティティの2種類のみ、伝統的な求職者と雇用主を受け入れる。しかし、Careerpassportは超えています。これは、別の2つのエンティティ親会社及び機関をサポートするように設計されています。
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