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Jungはパーソナリティの種類を分析するのに多くの偉大な仕事をしました。このアプリケーションは彼の教えをとり、それらを使って誰かのプロフィールを作成します。
他人の性格を判断することは、
情報を入力すると、アプリは自分のメークアップや育った特定の環境をかなり細かく説明します。
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論文では、これは、例えば就職面談のように、誰かをプロファイリングする非常に良い方法のように聞こえるかもしれません。しかし、テストそのものはたいへんです。
まずは、約10件のリストからあなたを最もよく表す5つの属性をチェックしてください。これは、あなたが実際にあなたの主題には当てはまらないボックスを妥協してチェックしなければならないことを意味し、テストをいくらか歪ませます。
これらの属性のいくつかもかなり曖昧です（私はJung誰かの「汗」を評価する）。その結果、テスト結果の正当性に疑問を呈します。
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